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太钢领导班子召开群众路线教育实践活动专题民主生活会

发布时间: 2013-11-07 14:31:33   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:   我要评论()
根据山西省委党的群众路线教育实践活动总体安排,11月1日至2日,太钢领导班子召开教育实践活动专题民主生活会。省委常委、省纪委书记李兆前全程参加会议并作重要讲话。省委第七督导组组长石正民、副组长孙兆岚等督导组全体成员到会指导。省委组织部部务委员罗民,省国资委党委副书记、纪委书记田国仁,省纪委常委、秘书长孟萧,省纪委党风廉政建设室主任马彪,省纪委副秘书长柴文龙等参加会议。
      
太钢是李兆前全省第一批党的群众路线教育实践活动联系点。6月26日和8月22日,李兆前先后两次深入太钢,与太钢领导班子成员和一线干部职工谈心交流,就国有企业结合实际开展好教育实践活动进行调研,对做好各环节的工作进行指导,并亲自一一审阅了太钢领导班子及成员的对照检查材料,与太钢主要领导进行了深入谈心,对开好专题民主生活会提出了具体要求。
      
为开好专题民主生活会,太钢党委做了大量准备工作。开展教育实践活动以来,太钢党委先后组织了13次集体学习,班子成员深入学习了习近平总书记一系列重要讲话精神和省委关于开展教育实践活动各项要求精神。在此基础上,班子成员先后深入渣场和袁家村铁矿,围绕“为民务实清廉”主题,开展学习研讨和谈心交流活动,进一步增强了宗旨意识、大局观念,提高了政治敏锐性和政治鉴别力。结合贯彻落实中央八项规定和省委四个实施办法,出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》,从八个方面对组织和个人行为进行了规范。同时,梳理确定104项需要尽快解决的突出问题,在《太钢日报》和互联网上进行公示,现已办理98项。领导班子成员深入各自的联系点、深入到离退休内退职工当中,广泛征求意见建议;通过“在线倾听”网络留言办理平台、举报箱、无记名问卷调查、职工代表民主测评等方式,收集民情民意。太钢两级班子共收集意见建议4061条,其中公司领导班子1694条。班子成员深入查摆问题,相互谈心谈话,积极开展批评和自我批评,动手起草领导班子对照检查材料,班子成员也都自己亲自撰写并反复修改个人对照检查材料,进行了触及思想和灵魂的自我剖析。省委常委、省纪委书记李兆前,省委第七督导组对太钢领导班子及成员对照检查材料进行了认真审核把关。
     
太钢党委书记杨海贵主持召开专题民主生活会,并代表太钢领导班子作全面对照检查,通报了在遵守党的政治纪律、落实中央八项规定和省委四个实施办法、转变作风方面的情况,查摆了在“四风”方面存在的重点工作不够务实、管理变革结合实际不紧密、攻坚克难不够顽强、干部管理失之于宽、“三公”经费控制不严不细、对铺张浪费行为约束不力等12个突出问题,深刻剖析了原因,并从加强理论学习,坚定理想信念;坚持以人为本,加快改善民生;深化管理变革,激发企业活力;加强班子和干部队伍建设,形成长效机制;保持艰苦奋斗作风,推进转型跨越发展等五个方面提出了努力方向和整改措施。
      
班子成员分别进行了个人对照检查,并认真开展了批评和自我批评。大家普遍认识到,对理论武装工作抓得不紧,主动学习和系统、深入学习不够;面对严峻的市场竞争和繁重的生产经营任务,担当意识不强,埋怨和依赖客观多,主观努力少;调查研究不够深入,工作抓得不紧不细不实;宗旨意识不强,与职工群众沟通交流不够;改革创新意识不强、动力不足;一些工作和活动中存在大手大脚、讲排场现象等等。
      
每位班子成员对照检查发言后,其他班子成员提出批评意见。大家在互相批评时指出,有的面对困难讲客观多、讲主观少,存在等靠思想;有的工作方法简单,批评多,鼓励和认可不够;有的听汇报、看材料多,深入一线和职工群众了解实情不够;有的存在“好人主义”思想,敢抓敢管不够;有的工作中重考核、轻过程,工作不够扎实。大家在批评和自我批评中端正态度、抛开面子,相互教育、相互启发、相互警醒,真正涤荡了灵魂、强化了党性。
      
在民主生活会上,李兆前就发挥国有企业党组织政治优势、推进管理体制机制创新、加强企业党风廉政建设等进行了点评,并作了重要讲话。他强调,发扬整风精神,运用批评与自我批评这个武器,是开好民主生活会的关键。要抓好问题的整改落实,通过改作风、强自身、树形象,善始善终抓好教育实践活动,让职工群众看到实实在在的成效,为企业转型跨越发展提供组织保证、作风保证和纪律保证。
      
李兆前指出,把太钢作为省委常委联系点,体现了省委对太钢的关心和重视。这次民主生活会准备充分、气氛严肃,大家本着对企业、对班子、对同志负责的态度,在对照检查中,触及思想、触及灵魂,既主动剖析自己,又开展相互批评,达到了红红脸、出出汗的要求,是一次较高质量的民主生活会。
      
李兆前指出,这次民主生活会是一个良好的开端,在整改落实、建章立制环节,要对查摆出来的问题逐项研究,细化解决方案,明确时限要求,一个一个加以整改,做到善始善终。他强调,一是要着力强化理想信念,进一步夯实执政基础。要从世界观、人生观、价值观这个“总开关”入手,不断增强“三个自信”,始终把共产主义理想信念作为人生永恒的追求,并体现在振兴民族不锈钢工业、建设全球最具竞争力的不锈钢企业和国内一流、世界著名的大型企业集团的奋斗中。二是要着力强化宗旨意识,进一步突出群众关切。要坚持开门搞整改,整改内容让群众知道,整改过程让群众监督,整改效果让群众评判,真正依靠群众办企业,与群众共享企业发展成果。三是要着力强化改革创新,进一步推进企业发展。要树立“钉钉子”的精神,在加快项目建设、优化品种结构、推动科技创新、实施人才战略、挖潜降本增效等方面迎难而上,改革创新,加快企业转型跨越。四是要强化建章立制,进一步发挥制度作用。要严格执行和模范遵守民主集中制、“三重一大”制度和廉洁自律各项制度,按照中央和省委要求,结合企业实际,出台“硬杠杠”,设置“高压线”和“红线”,形成长效机制。
      
省委第七督导组组长石正民在讲话中指出,太钢党委严格程序,严格要求,认真开展学习教育活动,认真查找“四风”问题,认真进行整改,对职工群众反映突出问题,集中攻坚解决,初见成效;民主生活会准备充分,批评和自我批评质量比较高;结合太钢实际,重点问题找得准,开展批评与自我批评基本做到了查摆问题准确、剖析根源深刻、相互批评真诚、整改措施务实,体现了领导带头,坚持了问题导向,贯彻了整风精神,是一次质量比较高、触及灵魂的专题民主生活会。就下一步工作,石正民要求深入贯彻落实李兆前书记的重要讲话精神,继续抓好学习教育、搞好整改,扩大战果,促进发展。他强调,一是要建立完善党内民主生活会制度,坚持领导班子自身建设常态化;二是要突出重点、讲求实效,进一步抓好整改落实;三是要着眼长远、标本兼治,抓好建章立制;四是要解决突出问题,凝心聚力,当好转型跨越发展的排头兵。
      
杨海贵在总结讲话中指出,通过这次专题民主生活会,领导班子成员进一步统一了思想、提高了认识、增进了团结,对于更好地推进太钢转型跨越发展意义重大。他强调,要认真学习贯彻落实李兆前书记和石正民组长的重要讲话精神,不断把教育实践活动引向深入。他要求,一是要加强学习教育。班子成员要进一步端正学习态度,提高思想认识,增强政治意识,自觉锤炼党性,摆正自己的世界观、人生观、价值观,树立正确的政绩观。二是要加紧整改落实。班子成员不仅要逐项整改自身存在的个性化问题,更要从班子建设、企业发展的角度推动系统性、全局性问题的整改,以实实在在的成效取信于职工群众。三是要加快机制创新。要切实贯彻民主集中制原则,进一步规范“三重一大”决策程序,健全领导班子建设长效机制,经常开展批评与自我批评,不断增强班子的凝聚力、战斗力。四是要加速转型跨越。要把开展活动与推动工作紧密结合起来,以群众满意、市场认可为标准,实现太钢更好更快发展,不辜负企业干部职工的重托,不辜负省委、省政府的期望。

 

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