山东创新人才招聘模式 “人才夜市”“直播带岗”促就业

近日，在山东淄博，热闹的商业夜市变身求职招聘服务区，“人才夜市”为青年群体就业“聚人气”，实现了夜市经济与人才招聘的“双向奔赴”。山东理工大学2023届高校毕业生张敏告诉记者，“在‘逛街’中找工作，对于年轻人来说特别有吸引力。”

　　这样特色、“暖心”的招聘在山东各地不断上演。在济南，专场招聘活动开进零工市场，利用市场服务大厅、公众平台、小程序等方式，多渠道、多形式发布招聘信息。在泰安，每周五分行业、分工种开展专场招聘会，搭建市场供需连心桥，助力新型工业化强市建设。在日照，重点产业链急需紧缺人才专场招聘会暨直播带岗活动开展，涵盖生命健康、现代海洋、新一代信息技术等产业链重点企业组织“云”招聘。

　　为强化高校毕业生等青年群体就业服务，促进人岗精准匹配，今年以来，山东聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，创新开展“百日千万招聘专项行动”，展开一系列主题突出、特色鲜明的专场招聘，促进供需精准对接。活动期间，该省累计举办2830场招聘活动，提供就业岗位78.4万个，提供公共就业服务22.14万人次，开展职业指导25.5万次，组织参加职业技能培训4.8万人次。

图为“百日千万招聘专项行动”现场。山东省人社厅 供图

　　此外，山东省人力资源和社会保障厅创新招聘新模式，在“就业在线”平台开展2023年百日千万招聘专项行动山东首场“直播带岗”活动，精选比亚迪、国科微电子、中科航星、中加特电气等4家企业参与本次直播带岗，提供就业岗位3500余个，点击量近2万人次。

　　山东各级人社部门加强用工指导，优化就业创业服务，加强法律援助，维护劳动者和企业双方合法权益。烟台市创新推出探岗系列节目——沉浸式职业“云”体验，通过文字、图片、视频等形式全方位展现探岗过程，帮助求职者“沉浸式”体验就业岗位，提升就业成功率。潍坊市开展大学生职业生涯规划讲座并同步直播，为企业和广大求职者搭建起“面对面”“线对线”服务对接平台，促进高校毕业生等求职群体实现高质量就业。

图为“百日千万招聘专项行动”现场。山东省人社厅 供图

　　活动中，山东人社部门聚焦服务经济发展大局，抓细抓实用工服务保障工作，增强企业发展信心。山东省公共就业人才服务中心在山东公共招聘网开设山东分会场专题，设置急需紧缺职业(工种)用工需求对接模块，提供即时招聘服务。其间，调查规上工业企业33371家，涉及539个职业(工种)，对外发布职业(工种)11209个，需求人数55932人。

　　下一步，山东将抓住金秋招聘旺季，接续开展大中城市联合招聘秋季活动和金秋招聘月活动，帮助各类企业招工稳岗，支持各类劳动者求职就业，促进劳动力市场繁荣和人力资源供需匹配对接。