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京东位居福布斯“2022年全球最佳雇主榜单”中国企业第二

来源:京东 作者:未知 时间:2022-10-14
导读: 2022年10月12日,《福布斯》发布了“2022年全球最佳雇主榜单”,京东连续五年上榜,排名较去年大幅上升52位,跃升至第三十位,华为与京东位列中国企业第一与第二。

 雇主品牌是一个企业内外兼修的综合素质展现,榜单调查了来自57个国家的15万名在跨国公司和机构工作的员工,上榜的中国企业展现了全球对中国企业雇主品牌建设、人才发展路径、社会责任等方面的高度认可。

作为一家新型实体企业,京东长期以来将企业发展与员工幸福紧密结合,持续助力高质量就业。截至2021年底,京东体系上市公司及非上市公司员工数超过42万人,丰富的业务形态带来了人才结构多样性,京东“因人制宜”, 为不同人群订制吸纳路径、培养路径、激励政策、福利保障,为人才提供有竞争力的薪资待遇、多元的就业岗位、快速成长通道和广阔发展空间,持续助力“稳就业”。

今年毕业季,已有万名应届生顺利入职京东,包括近2000名“00后”,京东连续四年开启大规模校招,面向应届生已累计开放岗位358个,提供近6万个就业机会。京东不仅为“90后”、“ 00后”提供多元的就业岗位,还为他们提供多元化、个性化的人才培养解决方案,让年轻人的才华得到充分施展。2022年年初晋升数据显示,近50%的校招生获得晋升,25%表现优秀的年度内获得连续晋升的机会;近七成90后技术应届生快速成长为技术骨干,越来越多年轻人走上管理岗位,承担重任。

京东打造多维度薪酬福利关怀举措,保障员工身心健康和安居乐业。京东宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪;截至2022年6月30日,京东物流已拥有一线员工超30万人,上半年一线员工薪酬福利开支达206亿元,同比增长20.2%。截至目前,京东已投入超过14亿打造“安居计划”,“员工救助基金”投入近1亿,一系列的贴心福利举措,让员工拥有获得感、归属感和幸福感。

京东集团从创业初期就注重履行社会责任。今年二季度以来,京东凭借稳定可靠的供应链全力保障着各地的民生物资货源足、价格稳。据不完全统计,京东今年在支援上海、北京等全国多地抗疫保供中已累计投入20亿元。从2008年汶川地震到2020年武汉疫情初发,再到2021年郑州遭遇特大暴雨……京东总是第一时间赶到救灾现场,率先组织力量保障救灾及民生供应。

京东凭借扎实的基础设施、高效的数智化社会供应链、创新的技术服务能力,在保持自身健康发展的同时,积极推动稳定的、更大规模的高质量就业,让每一位京东员工日子过得更美好,对未来充满信心。

责任编辑:尹艺洁
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