入职以来，她坚守岗位，踏实务实，积极参与研究制定双重管理人员考核激励机制，结合岗位职责中物流业务的权重，同各双重管理人员所在矿山，根据岗位特点、业务规模、工作难易程度等因素，共同确定了考核比例及相应的考核细则。更加充分发挥了双重管理人员的职能作用，强化人员管理与考核，高质量完成各项物流工作，为实现物流体系的专业化、统一化管理提供了有力保障。

在工作中，她认真负责，严谨细心。“薪酬管理工作是一项细致的工作，关系着每一位职工的切身利益。”邹玄在将公司薪酬表整理完成后，语重心长地说道。为落实好薪酬管理工作，她积极配合公司收集汇总划转人员各项工资、绩效、津补贴等支撑文件，确保工资各项业务顺利平稳过渡，并为河钢物流下一步研究薪酬管理办法等提供一定的数据支撑。

作为一名党员，她始终牢记初心和使命，坚持主动担当作为，为企业发展贡献力量。在矿业分公司前期大物流整合等重点工作中，她积极协助领导和同事完成业务主体变更，明确机构设置以及岗位职能分工，不断完善划转人员和业务管理制度，确保了业务顺利平稳过渡承接。在党务工作方面，她率先垂范，注重落实，结合矿业分公司实际，与物流公司相关负责人认真对接转移划转人员的组织关系，同时积极研究下一步党支部建设相关工作，确保支部建设、业务推进等工作同步进行。