加快供应链高端人才培育 推动数智供应链发展

文 / 现代物流报记者 马敬泽

近日，商务部、国家发展改革委、教育部、工业和信息化部等8部门联合印发了《加快数智供应链发展专项行动计划》（下称：《行动计划》），明确提出要增强创新型、应用型、复合型数智供应链人才供给，支持和引导普通高等院校、职业学校加大数智供应链相关学科专业人才培养和引进力度，鼓励建立首席供应链官制度。

近年来，我国对供应链管理人才培育的支持力度不断加大，越来越多高校开设供应链管理专业及培养项目，产学研融合持续推进。我国在供应链管理人才特别是数智供应链人才、综合型人才方面仍供不应求，高端人才稀缺的痛点依旧存在。

《行动计划》将为我国数智供应链人才培养提供哪些指引？首席供应链官制度，又预示着我国供应链管理人才培育的哪些方向？《现代物流报》采访了中国物流学会会长、全国物流职业教育教学指导委员会主任任豪祥。

供应链人才需求呈现新趋势

当前，我国供应链管理人才的缺口超百万，且面临基础操作岗过剩、高端复合型人才短缺的窘境。供应链管理人才队伍建设成为行业迫切需求。

任豪祥指出，我国虽有联想、京东这样进入Gartner供应链25强的国际企业，也有怡亚通、海尔、顺丰等具有本土供应链特色的大型企业，但国内企业供应链管理水平与发达国家仍存在一定差距，各类、各层级供应链管理人才的缺乏便是其中的重要原因。

另外，随着我国产业体系不断完善、产业发展迈向数智化，企业对供应链管理人才的需求也呈现出新的趋势。

任豪祥表示，我国具有社会主义市场经济体制优势、超大规模市场的需求优势、产业体系配套完整的供给优势，供应链管理有丰富的场景和全链条的管理要素。

另外，供应链管理也是大数据、人工智能等新一代信息技术应用与创新最活跃、应用场景最多的领域之一。

“在人工智能时代，我国供应链人才不仅需要具备扎实的供应链理论知识、专业的供应链运营能力和敏锐的商业洞察，还需要具备战略思维和国际视野，更需要具备数据分析、系统集成、流程自动化与智能优化等数智化核心能力。”

首席供应链官带出育人新方向

值得注意的是，本次印发的《行动计划》明确提出建立“首席供应链官制度”。首席供应链官是什么样的角色，在企业供应链管理中发挥怎样的作用？

记者了解到，首席供应链官是企业统筹供应链体系建设、为供应链管理“谋篇布局”的关键职务。“在国际上，首席供应链官已经成为大企业的核心战略决策环节的一员。”任豪祥指出，在许多跨国企业中，首席供应链官这一角色十分重要，既要负责企业供应链战略和整体运营，也往往是率先将人工智能、大数据等先进技术引入到产业链体系中的倡导者。

目前，我国大部分企业还没有建立首席供应链官相关制度，任豪祥认为，《行动计划》特别强调鼓励企业建立首席供应链官制度，将极大提高企业对供应链管理的重视程度。

另外，首席供应链官这一概念在有关部门文件中的正式提出，也对我国产业链视角下供应链理论与实践体系构建提出要求。“对于高校、企业等主体而言，培育具有大产业链观的高层次供应链规划、设计、管理、运营人才，推动供应链管理各个层次的人才培养，将成为人才建设的重要方向。”

应重视培养懂科技及国际化人才

加大数智供应链人才培养和引进力度也是《行动计划》的重要内容之一，也同样反映了我国对供应链技术人才的重视。

任豪祥谈到，“供应链工程技术人员”作为新职业纳入新版《国家职业分类大典》中，也是首批97个“数字职业”之一，与“供应链管理师”不同，“供应链工程技术人员”属于“专业技术人员”类别，即通俗说的工程师系列。

他指出，虽然我国于2010年启动的“卓越工程师教育培养计划”建设了一批“国家卓越工程师学院”和“国家卓越工程师实践基地”，但目前我国还没有专门针对“供应链工程技术人员”相关的“国家卓越工程师学院”和“国家卓越工程师实践基地”，院校这方面的培养也不多。《行动计划》的出台将有助于改变这个局面。

要加强综合型供应链管理人才队伍建设，缩小与发达国家间的差距，国际视野也是必须具备的能力之一。“支持中国企业出海已经成为我国寻求新增长点、提升国际竞争力的关键战略，因此培养具备国际视野的供应链管理人才既是中国企业发展的内在要求，也是推动中国企业出海的必然要求。”

作为教育部高等学校物流管理与工程类专业教学指导委员会秘书长单位和全国物流职业教育教学指导委员会主任单位，中国物流与采购联合会（下称：中物联）在供应链管理人才培养上持续发挥作用。

任豪祥介绍，中物联于2017年推动教育部在本科设立第一个供应链管理专业，之后在高职开设供应链运营专业和职教本科开设供应链管理专业；2020年，中物联推动人社部将供应链管理师、供应链工程技术人员2个职业作为新职业纳入《国家职业分类大典》，承担了《供应链管理师国家职业技能标准》、国家规划培训教材和培训包的编写工作；承办了2届人社部全国供应链管理职业技能竞赛并举办了5届全国供应链大赛。

“未来，中物联将推动相关部门将首席供应链官纳入央国企高管岗位序列，联合企业、社会机构、院校开展首席供应链官的培养。同时，在今年4月发布数智供应链人才能力框架的基础上，中物联也将联合相关部门和单位，制定《数智供应链人才能力分级指南》，开发相关课程、案例和资源，为综合型供应链管理人才、技术人才建设贡献更多力量。”任豪祥说。