物流江湖｜第七〇五回 四个坚持培育栋梁 四个维度升级创客

据现代物流报全媒体报道，2022年7月25日，由全国物流职业教育教学指导委员会、中国物流与采购联合会主办，淮安市高级职业技术学校承办，淮安市教育局、江苏联合职业技术学院、江苏省现代物流协会协办的“全国物流职业教育教学指导委员会（2021-2025年）成立大会暨第一次全体委员会议”在淮安召开。

物流行指委主任、中国物流与采购联合会副会长、中国物流学会会长任豪祥出席了本次会议并发表重要讲话，他表示上一届物流行指委在各位委员的共同努力下，圆满完成了教育部赋予物流行指委的职责和任务，在服务国家战略、推动校企合作、教学改革、专业建设、搭建交流平台、组织技能大赛、深化国际合作、加强师资建设等方面取得了亮眼成绩。

下一步工作要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在教育部的领导下，认真研究分析数学经济下物流与供应链人才需求的新变化，进一步明确工作目标，着力提升指导和服务能力，推动物流职业的质量发展。他希望新一届物流行指委工作聚焦在“坚持立德树人、坚持产教融合、坚持面向市场、坚持创新驱动”四大方向，积极培养大批高素质创新人才和技术技能人才，推动现代物流产业发展，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

慈氏物语（微信公众号）认为，高质量发展的中国物流业需要人才。如何高效育人，“定制”出更多理论与实践相结合的复合型人才，需要产学研通力合作。

另悉一，7月27日，由中国物流学会与日日顺供应链联合举办的2022第七届日日顺创客训练营“云开营”仪式正式启动。中国物流与采购联合会副会长、中国物流学会秘书长贺登才，日日顺供应链CEO王正刚，日日顺供应链总经理于贞超等领导、专家与来自北京大学、中国科学技术大学、华中科技大学、东南大学、天津大学等全国23所高校的指导老师、大学生创客300余人参加。

据悉，日日顺创客训练营自2016年举办以来，已经覆盖全国500多所院校，并吸引39+高校深度合作，累计输出创业方案286项，孵化创业项目135个,申请国家专利78项，落地应用项目35个。同时，有一批优秀创客进入海尔集团系统工作，或走向自主创业之路。许多大学生创客通过参加训练营活动，结识并加入中国物流学会成为学生会员，有的还被评为助理特约研究员。

启动仪式上，创客训练营发起人之一、中国物流学会秘书长贺登才指出，“物流行业创新发展，需要数字化人才支撑，一直以来日日顺创客训练营为推进物流行业产学研一体化及创新人才输出发挥着重要作用，是大学生创客大展身手的舞台”。日日顺供应链CEO王正刚表示，日日顺供应链打造行业引领的场景物流生态品牌，在加快自身发展的同时，也赋能日日顺创客训练营，将“科技化”“数字化”“场景化”等前沿模式及价值传递给大学生创客。

日日顺供应链品牌运营总经理陶菊中在发布2022第七届日日顺创客训练营方案时表示，“依托创业启动基金、全面创业指导、全方位实践平台、产学研基地、校企融合课题共创等5＋1动力机制，日日顺创客训练营将全方位赋能高校大学生创新创业”。

为顺应数字化转型的时代趋势和行业需求，2022第七届日日顺创客训练营活动再次迭代升级，围绕着“基础运营算法”“科技及数字化应用创新”“供应链管理及模式创新”“场景物流服务”等四个维度提出34大创业创新方向，旨在进一步加强创客成果的针对性及适用性，全面助力数字化物流人才培养。

在资源配置上，本届日日顺创客训练营创新性地为大学生创客提供企业+高校“双师辅导”，以硬核有实战经验的企业导师作为课题需求方，懂专业懂市场需求的高校导师作为带队方，强强联合指导赋能“产学研”全过程。同时，创客训练营还面向大学生创客开放了日日顺供应链42个一级仓及生态实践资源，大学生创客们可根据需求利用现有生态体系，开展实践活动。

另悉二，据7月27日北京青年报报道，在这个毕业季，已有万名应届生顺利入职京东，包括近2000名“00后”。2022届高校毕业生薪资涨幅较去年同期最高增长35%，应届博士生年薪最高可达200万。

在入职的新人岗位中，技术类占比超过半数，持续加大技术人才引进；此外，京东还为这一届毕业生开辟了“新航道”，如航空维修、航空职能类岗位首次开放，以及更多一线基层管理者储备岗位。2022年年初晋升数据显示，近50%的校招生获得晋升，25%表现优秀的年度内获得连续晋升的机会；近七成90后技术应届生快速成长为技术骨干，越来越多90后、95后年轻人走上管理岗位，承担重任。京东不仅为“90后”“00后”提供多元的就业岗位，还为他们了打造了快速成长通道，助力应届生实现高质量就业。

数据显示，从2019年到2022年，京东连续多年开启大规模校招，面向应届生已累计开放岗位358个，提供近6万个就业机会。

京东从2021年7月开始，用2年时间，将员工平均年薪由14薪涨至16薪；还为员工提供“安居计划”、员工救助基金、春节期间员工子女团聚补贴等优质福利。

另悉三，7月25日下午，山东省快递协会在济南东方大厦召开了全省邮政快递业职业技能等级认定工作动员会。省邮政管理局领导及相关处室负责人，各快递企业省公司人力资源负责人等参加了会议。

会上学习解读了《关于在全省开展邮政快递业职业技能等级评价（认定）工作的通知》，对职业技能等级评价工作的相关事项和如何报名考试进行了宣讲。座谈交流环节，省管局人事处和省快协为各企业提出的问题进行了答疑解惑。省邮政管理局副局长刘长春在讲话中肯定了开展职业技能等级认定工作的标志性意义，将有效地提升从业者职业技能素质，为建设业务能力强、服务水平优的快递从业人员队伍，促进行业高质量发展起到重要作用，并督促邮政管理局、快递协会、快递企业搞好配合，共同组织好、做好这项工作。